Je bedrijf verandert pas als het gedrag verandert
De strategie kan kloppen, terwijl gesprekken worden uitgesteld en teams onder druk terugvallen in oud gedrag. Bold Line maakt die patronen zichtbaar en vertaalt inzicht naar gedrag dat werkt.
Bold Business voor MKB-ondernemers. Bold Team voor teams en incompany.
“Gedrag verandert pas als je het voelt gebeuren, niet als je erover leest.”
Uitgangspunt van de Bold Line-aanpak
Kies de ingang die past bij jouw situatie
Als ondernemer werk je aan je bedrijf, met een team werk je aan samenwerking. Beide beginnen bij helder inzicht.
Ik ben ondernemer en wil verder groeien
Bold Business. Voor MKB-ondernemers die willen weten waar hun bedrijf staat en welke keuzes ze nu moeten maken.
Bekijk Bold BusinessWij willen als team beter samenwerken
Bold Team. Teamtrainingen en incompany trajecten op jullie locatie, met jullie eigen situaties als uitgangspunt.
Bekijk Bold TeamIk wil eerst weten waar ik sta
Doe de quickscan en zie in welke fase je bedrijf zit. Daarna bepaal je zelf de volgende stap.
Doe de quickscanJe weet meestal wel wat er moet veranderen
De strategie ligt er en de afspraken zijn gemaakt. Toch gebeurt er in de praktijk iets anders. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat gedrag onder druk sterker is dan goede voornemens.
Moeilijke gesprekken worden langer uitgesteld dan goed is.
Leidinggevenden blijven problemen oplossen die het team zelf moet dragen.
Medewerkers wachten af terwijl iedereen zegt meer eigenaarschap te willen.
Feedback blijft voorzichtig, waardoor irritaties onder de oppervlakte groeien.
Teams maken afspraken, maar spreken elkaar er niet op aan.
Een verandering wordt uitgelegd, maar landt niet in het dagelijkse gedrag.
De ondernemer of manager blijft de motor van bijna alles.
Business → Behaviour → Breakthrough
Business
Waar loopt het bedrijf of team werkelijk op vast? We maken het vraagstuk concreet en koppelen het aan het gewenste resultaat.
Behaviour
Welk zichtbaar gedrag houdt het probleem in stand? Wat doen mensen wel, niet of steeds opnieuw?
Breakthrough
Deelnemers ervaren welk effect hun communicatie, keuzes en reacties op anderen hebben. Hier ontstaan inzicht en nieuwe perspectieven.
Build
We oefenen nieuw gedrag met situaties uit de eigen praktijk. Persoonlijk, actief en direct toepasbaar.
Embed
We spreken af wat na de training zichtbaar anders moet zijn en evalueren of dit op 30, 60 en 90 dagen beklijft.
Geen model om te onthouden, maar gedrag dat je tijdens het eerstvolgende moeilijke moment kunt inzetten.
Lees de volledige Bold Line MethodBOLD BUSINESS · VOOR MKB-ONDERNEMERS
Ondernemer? Weet eerst waar je staat.
Groei begint met een eerlijk beeld van je bedrijf. Check in een paar minuten je huidige fase en kies daarna je volgende stap, alleen of samen met anderen.
Doe de quickscan
Beantwoord een reeks vragen over je bedrijf en zie waar je nu staat. Je krijgt direct inzicht in wat aandacht nodig heeft.
Start de quickscanCircle of Business workshop
Een live workshop in Den Bosch om je bedrijf vanuit meerdere kanten te bekijken.
- Donderdag 15 oktober 202612:00 - 14:00
- Donderdag 5 november 202619:00 - 21:00
Waar moet het op de werkvloer anders?
Teamontwikkeling training
Maakt onderlinge patronen en irritaties bespreekbaar
Bekijk de trainingTeamsTraining eigenaarschap
Neemt verantwoordelijkheid voor een taak zonder terug te leggen bij de leidinggevende
Bekijk de trainingTeamsFeedback geven en aanspreken training
Geeft feedback die concreet, tijdig en begrijpelijk is
Bekijk de trainingGeen standaardcasus. Jullie eigen praktijk staat centraal.
Deelnemers waarderen trainingen vooral wanneer ze zichzelf en hun werksituatie herkennen, actief kunnen oefenen en direct weten wat ze anders kunnen doen. Daarom werken we met echte gesprekken, terugkerende patronen en situaties uit jullie eigen organisatie.
Herkenbaar
Geen voorbeelden die alleen in een trainingsruimte werken. We gebruiken de gesprekken, spanningen en keuzes die bij jullie werkelijk spelen.
Persoonlijk
Er is ruimte om vragen te stellen, te oefenen en feedback te krijgen op het gedrag dat je zelf laat zien.
Veilig én eerlijk
Een open sfeer betekent niet dat we om de kern heen draaien. We maken zichtbaar wat nodig is, zonder mensen af te breken.
Direct toepasbaar
Iedere deelnemer vertaalt inzichten naar concreet gedrag voor het eerstvolgende gesprek, overleg of beslismoment.
Referenties
Ervaring in uiteenlopende organisaties en contexten
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Training rond cultuur en gedrag.
SchuldInfo Jaarcongres
Spreker over de psychologie van afschalen in de zorg.
ASN Bank
Begeleiding van de ervaringsgerichte werkvorm ‘Over de streep’.
Geen leiderschap vanaf de zijlijn
“Direct, betrokken en altijd gericht op wat er na de training anders moet gebeuren.”Elke Zabel
Ieder bedrijfsprobleem heeft een zakelijke én een menselijke component: cijfers, structuur en strategie én het gedrag van de mensen die het moeten uitvoeren. Daarom veranderen wij beide. Business × Behaviour.
Elke Zabel weet hoe leiderschap eruitziet wanneer de druk oploopt. Ze bouwde zelf een onderneming met een team, werkte jarenlang met ondernemers en organisaties en stond zowel voor groepen als midden in bedrijven.
Daardoor blijft haar werk niet hangen in modellen. Ze maakt zichtbaar wat er gebeurt tussen mensen en brengt het gesprek terug naar gedrag, verantwoordelijkheid en de keuze die nu nodig is.
Daarbij werkt ze vanuit inzichten uit de psychologie en NLP: technieken om te begrijpen hoe mensen denken, communiceren en reageren onder druk – en hoe je dat patroon in de praktijk kunt doorbreken.
Antwoord op de meest gestelde vragen
Onze incompany trainingen starten vanaf €1.250 per dag (excl. btw). Na de intake ontvang je een voorstel op basis van duur, groepsgrootte en mate van maatwerk.
Staat je vraag er niet bij? Bekijk alle veelgestelde vragen.
Waar loop jij of jullie team tegenaan?
Laat je gegevens achter en vertel kort waar het om gaat. We nemen persoonlijk contact met je op om te kijken welke stap past.
Lukt het formulier niet? Bel 06 14 77 80 48 of mail elke@boldlineleader.com.